Euer Deutschlandticket Jobticket gilt wie ein ganz normales Deutschlandticket. Alle Infos dazu findet ihr hier.
Das Deutschlandticket Jobticket ist das günstigste Ticketangebot für alle Wege zur Arbeit, in der Freizeit und im Urlaub mit sämtlichen Nahverkehrsmitteln deutschlandweit. Und eine tolle Möglichkeit für Unternehmen, ihren Angestellten eine umweltfreundliche Form der Mobilität als attraktive Zusatzleistung anzubieten.
Wenn ihr als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer am Deutschlandticket Jobticket interessiert seid, fragt in eurem Unternehmen danach! Eure Vorteile haben wir euch weiter unten zusammengestellt. Und wenn ihr es als Unternehmen anbieten wollt, findet ihr hier alles, was ihr tun müsst.
Beim Deutschlandticket Jobticket übernehmen Arbeitgeber mindestens 25 % vom monatlichen Preis des Deutschlandticket-Abos. Dafür erhalten sie für alle abgeschlossenen Abos 5 % Rabatt. Grundlage ist der Abschluss eines Rahmenvertrags mit dem VRT und den SWT und die Abnahme von mindestens 10 Abos.
Das Deutschlandticket Jobticket kostet euch dank des Arbeitgeberanteils von mindestens 25 % höchstens 40,60 Euro im Monat. Dafür gilt es in sämtlichen Nahverkehrsmitteln – Bussen, Zügen, Straßen-, S- und U-Bahnen – deutschlandweit.
Das Deutschlandticket Jobticket gilt für sämtliche Fahrten – also nicht nur zur Arbeit und zurück. Damit lohnt es sich auch, wenn ihr nur Teilzeit oder im Homeoffice arbeitet. Im Alltag und in der Freizeit ist es der ideale Einstieg in eure persönliche Verkehrswende. Und im Urlaub seid ihr deutschlandweit auch vor Ort mobil – zum Beispiel mit der U-Bahn in Berlin oder mit dem Bus im Schwarzwald.
Euer Deutschlandticket Jobticket nutzt ihr als digitales Ticket über die kostenlose App 'VRT D-Jobticket'. So habt ihr es immer auf eurem Smartphone griffbereit. Eine Chipkartenversion gibt es nicht.
Mit dem Deutschlandticket Jobticket als attraktiver Zusatzleistung macht ihr euch als Arbeitgeber interessant und setzt euch im Wettbewerb um die begehrten Arbeitskräfte deutlich von anderen ab. Das gilt für das bestehende Team genauso wie für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein starkes Plus, wenn es darum geht, die Leute zu gewinnen und zu halten, die ihr für euer Team braucht.
Mit dem Deutschlandticket Jobticket bietet ihr eurem Team als Arbeitgeber ein enorm günstiges ÖPNV-Ticket, das den Weg zur Arbeit abdeckt und darüber hinaus auch im Alltag und in der Freizeit den umweltbewussten Mobilitätsmix fördert. Als Unternehmen leistet ihr so einen wichtigen Beitrag zur Verkehrswende, der Teil eurer Nachhaltigkeitsstrategie sein kann.
Das Deutschlandticket Jobticket bietet euch als Unternehmen die Möglichkeit, auch den gesamten Ticketpreis für eure Angestellten zu übernehmen. Das ist ein toller zusätzlicher Bonus, mit dem ihr euch zum Beispiel für Auszubildende besonders attraktiv machen könnt.
Wenn für die Entscheidung zum richtigen Jobticket-Modell die Mitnahmemöglichkeit wichtiger ist als die deutschlandweite Gültigkeit, ist das VRT-JobTicket die richtige Lösung: Es gilt für alle Busse und Züge im gesamten VRT-Gebiet – und das abends und am Wochenende für bis zu zwei Erwachsene und drei Kinder!